2026四川宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司招聘合什镇社区综合网格员的1人公告

发布时间：2026-03-17 14:30:22   责任编辑：admin

根据宜宾市叙州区合什镇人民政府的工作委托及要求，按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘合什镇社区综合网格员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

本次面向社会公开招聘符合《2026年招聘合什镇社区综合网格员岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》，详见附件1)要求的社会在职、非在职人员。其年龄计算截止日期为3月20日(例：“最大年限：45周岁”，指截止3月20日未满45岁)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，责任心强，服务意识强，热爱基层群众工作。

2.具有较好的语言和文字表达能力，具有一定的组织协调能力，能够熟练使用电脑办公软件和智能手机。

3.身体健康,体貌端正，具有正常履行职责的身体条件,无刺青纹身、无精神类疾病和无其他不适宜从事相关工作的身心疾病。

4.符合所报职位的其它相关条件。

(二)凡属下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;曾被开除公职的。

2.在各类公开招聘招考中因违规违纪在禁考期内的。

3.在编在职的机关、事业单位工作人员。

4.具有法律规定不得录用的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，按照公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2026年3月13日-3月20日下午18:00，9：00-12:00、14：00-18:00。通过叙州金才微信公众号发布招聘公告。

2.报名方式：本次招聘仅采取现场报名。

3.现场报名程序：

(1)现场报名地点：合什镇派出所院坝内综治中心，联系人雷达，联系电话：18784026433。

(2)现场报名资料：报名表原件、有效身份证复印件、无犯罪记录证明和其他证明材料。

(二)资格审查

叙州金才根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查应聘人员填报的报考信息是否符合职位条件。

(三)考试形式

1.此次考试采取面试的形式进行，不设开考比例，若出现无人报考的情况，由用工单位决定采用取消对应岗位招聘方式处理。面试分值为100分，面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间和指定的地点准时到面试考场候考，未在规定时间内到达相应待考室的视为自动放弃面试资格。

2.面试时间及地点:本次招聘面试时间及地点另行通知。

3.加分。持有社工证加1分、中共党员(不含预备党员)加1分、退役军人加1分(在服役期间受过处分的人员不享受上述加分政策)，若同时满足上述三个加分条件的，最高加分不得超过3分。

4.总成绩计算方式。总成绩=面试成绩+加分(总成绩按四舍五入保留小数点后两位)。当最后一名出现分数一致的情况，优先聘用具有社区工作经历人员。

(四)体检

1.面试合格者需进行入职体检(县级及以上综合性医院)，未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定体检项目的人员，视为自动放弃。

2.进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由用工单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

3.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照该岗位考试成绩依次等额递补。

4.体检费用自理。

(五)考察

按照德才兼备原则，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况;同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复核。

(六)公示

经考察审定的拟聘用人员，叙州金才微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

(七)递补

因个人原因放弃参加体检、考察，或体检、考察、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。

(八)聘用及管理

1.聘用。公示期满无异议后，由叙州金才通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及规章制度与其签订劳动合同，派遣至用工单位(试用期1个月)。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。未经用工单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因自动放弃、工作不适应或其他原因离职出现缺额的，可依次等额递补。本次招聘各阶段的递补期均为不超过1年。

2.管理。网格员由区委政法委、合什镇、征远社区共同负责日常管理、使用、考核。年度考核不合格者，劳动合同期满不再续聘。

五、特别提示

(一)公招过程中如有调整、补充等事项，将会在叙州金才微信公众号及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、递补、聘用等事项的，责任自负。

(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

附件：

1.社区综合网格员岗位需求表

2.2026年招聘合什镇社区综合网格员报名表

宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司

2026年3月13日